Si usted trabaja por su cuenta o tiene un negocio
- Reúna los documentos. El contrato o el email en el que el cliente aceptó el trabajo y el precio, la factura, la prueba de que entregó el trabajo (archivos, enlaces, emails) y cualquier mensaje en el que el cliente lo reconoció.
- Envíe un último recordatorio y luego una carta de reclamo de pago. Indique el número de factura, el monto, la fecha de vencimiento y una fecha límite final. Solo es seguro agregar cargos por mora o intereses si su contrato o las condiciones de la factura lo dicen. Cómo escribir una carta de reclamo de pago.
- Demande a la parte correcta. Si su cliente era una compañía, demande a la compañía con su nombre legal registrado. Si era una persona, demande a la persona.
- Presente la demanda donde lo permiten las reglas: normalmente donde vive o hace negocios el cliente, o donde se iba a hacer el trabajo. Revise la página de su estado.
Si usted era empleado
Los salarios no pagados, el último cheque de pago y las horas extra se pueden reclamar en reclamos menores, pero normalmente tiene una alternativa gratis: presentar un reclamo de salarios ante el departamento de trabajo de su estado, o ante la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. (Wage and Hour Division, en inglés) por el salario mínimo federal y las horas extra. Estas agencias investigan, pueden ordenar multas que los tribunales de reclamos menores a veces no pueden, y es ilegal que el empleador tome represalias contra usted por presentar el reclamo. Si de todos modos elige reclamos menores, lleve talones de pago, horarios y mensajes que muestren las horas que trabajó.
¿El monto es demasiado alto?
Los límites de reclamos menores van de $2,500 a $25,000 según el estado; vea el límite de cada estado. Si le deben más, puede renunciar a la diferencia para quedarse en reclamos menores, o presentar un caso civil ordinario.
Cuánto tiempo tiene para demandar
Un contrato firmado o un presupuesto escrito aceptado normalmente cuenta como contrato escrito. Un trabajo acordado solo por teléfono o en persona es un acuerdo verbal, que muchas veces tiene un plazo más corto. Los emails pueden contar de una forma o de otra; si tiene dudas, presente la demanda cuanto antes.
| Estado | Contrato escrito | Acuerdo verbal | Límite de reclamos menores |
|---|---|---|---|
| Alabama | 6 años | 6 años | $6,000 |
| Alaska | 3 años | 3 años | $10,000 |
| Arizona | 6 años | 3 años | $5,000 |
| Arkansas | 5 años | 3 años | $5,000 |
| California | 4 años | 2 años | $12,500 |
| Carolina del Norte | 3 años | 3 años | $10,000 |
| Carolina del Sur | 3 años | 3 años | $7,500 |
| Colorado | 3 años | 3 años | $7,500 |
| Connecticut | 6 años | 3 años | $5,000 |
| Dakota del Norte | 6 años | 6 años | $15,000 |
| Dakota del Sur | 6 años | 6 años | $12,000 |
| Delaware | 3 años | 3 años | $25,000 |
| Distrito de Columbia | 3 años | 3 años | $10,000 |
| Florida | 5 años | 4 años | $8,000 |
| Georgia | 6 años | 4 años | $15,000 |
| Hawái | 6 años | 6 años | $5,000 |
| Idaho | 5 años | 4 años | $15,000 |
| Illinois | 10 años | 5 años | $10,000 |
| Indiana | 10 años | 6 años | $10,000 |
| Iowa | 10 años | 5 años | $6,500 |
| Kansas | 5 años | 3 años | $10,000 |
| Kentucky | 10 años | 5 años | $2,500 |
| Luisiana | 10 años | 10 años | $5,000 |
| Maine | 6 años | 6 años | $10,000 |
| Maryland | 3 años | 3 años | $5,000 |
| Massachusetts | 6 años | 6 años | $7,000 |
| Míchigan | 6 años | 6 años | $7,000 |
| Minesota | 6 años | 6 años | $20,000 |
| Misisipi | 3 años | 3 años | $3,500 |
| Misuri | 10 años | 5 años | $5,000 |
| Montana | 8 años | 5 años | $7,000 |
| Nebraska | 5 años | 4 años | $7,500 |
| Nevada | 6 años | 4 años | $10,000 |
| Nueva Jersey | 6 años | 6 años | $5,000 |
| Nueva York | 6 años | 6 años | $10,000 |
| Nuevo Hampshire | 3 años | 3 años | $10,000 |
| Nuevo México | 6 años | 4 años | $10,000 |
| Ohio | 6 años | 4 años | $6,000 |
| Oklahoma | 5 años | 3 años | $10,000 |
| Oregón | 6 años | 6 años | $10,000 |
| Pensilvania | 4 años | 4 años | $12,000 |
| Rhode Island | 10 años | 10 años | $5,000 |
| Tennessee | 6 años | 6 años | $25,000 |
| Texas | 4 años | 4 años | $20,000 |
| Utah | 6 años | 4 años | $20,000 |
| Vermont | 6 años | 6 años | $10,000 |
| Virginia | 5 años | 3 años | $5,000 |
| Virginia Occidental | 10 años | 5 años | $20,000 |
| Washington | 6 años | 3 años | $10,000 |
| Wisconsin | 6 años | 6 años | $10,000 |
| Wyoming | 10 años | 8 años | $6,000 |